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▲衛福部部長林奏延。（圖／記者趙于婷攝）

記者趙于婷／台北報導

長照2.0試辦近一個月，明年將正式上路，但長照財源和人力缺口一直是發展的困境。衛福部照護司司長蔡淑鳳今（27）日指出，明年起要增加照管專員，希望可以將現有的人力翻倍到700人以上，服務等級也從三增加至七，而照管專員服務只要滿2年且工作狀況良好就有機會晉升督導，照管督導預計增加至少100位，月薪最高可領51,000元。

蔡淑鳳指出，目前照管專員還是屬於約僱制度，但是未來希望可以落實證照化，希望照管專員和督導必須具備醫事團體的相關證照、2年的臨床實務經驗和社工照護經驗等資格。

在長照2.0推出時，衛福部就預估明年正式上路後會有5000-10000名的人力缺口。林奏延表示，目前從事長照的以女性居多，但衛福部仍是把主力放在年輕人身上，由於長照相關科系畢業的學生約5000人，因此目前也預計明年會分區舉辦長照博覽會，希望可以吸引相關科系畢業的學生。

根據台灣社會福利聯盟分析，新竹市、宜蘭縣和新北市的離職率都偏高，因此，衛福部也計畫將調高照管專員的薪資水準高雄區團隊-如新最佳機會，從原本的三級改到七級，月薪可從37,000多元增加到45,000多元。蔡淑鳳指出，預計今年一月底各地方縣市政府會收到核定通知，即可開始招募所需人力。

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